【人材ナビ.comご利用に関する注意事項】
この度は「人材ナビ.com（以下当サイトといいます）」をご利用いただきありがとうございます。当サイトは金陽ソフト株式会社（以下当社といいます）と当社が提携するWebサイト・Webページによって構成されています。当サイトの情報収集、および掲載につきましては、以下の基準を設けており、サイト内にも免責事項として表示させていただきます。お客様が以下に記載されている使用条件に異議なく同意されることで提供されるものです。お客様のご利用にあたり、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスなど個人を特定できる情報公開を禁止させていただきます。また、本規約は当社の都合により改定されることがあります。この改定は本サイトの利用規約上で公開するものとします。公開後にお客様が当サイトをご利用された場合、改定に同意したものとします。以上ご了承ください。
 |
■お客様に対する免責・サービス提供について
当サイトが提供する情報について、その正確性・完全性を保証することはできません。また万が一、当該情報に起因してお客様やその他第三者に損害・障害が発生しても、当社は一切の責任を負いません。当社はサービスを提供するにあたり、当社の過失に基づく債務不履行または不正行為に起因して損害が生じた場合、損害を賠償するものとします。また、当サイトのあらゆる情報については、これを転用をすることはできません。当サイト上のテキスト・画像などを含めた情報すべての無断使用を禁止いたします。
|
■お客様投稿内容の利用権について
当社はお客様よりいただいた投稿内容の転用（商用利用等を含む）等を行うことができます。これらを行う場合でも、当社はお客様に対し支払いを要しないものとします。
|
■情報開示について
当サイトは、お客様が登録した情報を本人の同意を得ずに第三者に公開しないものとします。
|
■当サイトの会員について
会員とは、本規約を承認し、当社の定める方法に従って正しくお申込みをされたお客様のことです。「当サイトが提供する情報の不正使用」、「会員情報の不正使用」、「申し込み時の不正入力（または事実でない内容の入力）」、「会員の資格を譲渡・貸与」、「その他の本規約に反する行為」は当社の判断により、会員資格を取り消すことがあります。また、会員は登録した事項に変更が生じた場合には、速やかに当社にその変更した事項を通知するものとします。当サイトのサービスを受けるための接続は、会員が自己の費用で行うものとします。当サイトへの接続中、回線の都合等で接続が中断した場合にも、当社は一切の責任を負いません。会員は会員登録時にID・パスワードの登録が必要となり、ID・パスワードを第三者に使用させることはできません。ID・パスワードの第三者による不正・使用により会員に損害が生じた場合でも、当社では一切責任を負いません。お客様の責任の上で管理するものとさせていただきます。
|
■会員の投稿禁止事項について
会員は、当サイトを利用する上で、以下の内容につながること、またはその恐れがある内容の投稿を禁止いたします。 |
| 1. |
この規約に違反する表現 |
| 2. |
公序良俗に反する表現 |
| 3. |
医療と受け取られる表現（医療法により禁止） |
| 4. |
差別につながる表現 |
| 5. |
商標登録されている内容 |
| 6. |
当サイトの運営妨害 |
| 7. |
当社の信用を損なう表現 |
| 8. |
犯罪的行為を促す表現 |
| 9. |
求人内容 |
| 10. |
他者または第三者の知的所有権を侵害する表現 |
| 11. |
他者または第三者に対する誹謗中傷の表現 |
| 12. |
または第三者に不利益を与える表現 |
| 13. |
法律に反する表現 |
| 14. |
公職選挙法に抵触する表現 |
| 15. |
自己または第三者の営業に関する宣伝のみを目的にする表現 |
| 16. |
未成年者に対し悪影響があると判断される表現 |
| 17. |
その他、当社が不適当と判断する場合の表現
当社は上記に該当する投稿された場合、投稿者またはその他第三者の承諾を得ることなく削除することができます。また、当社ないし第三者に損害を与える危険があると判断した場合には、その会員に対し、そのパスワードを無効にするなどの措置により、サービスの停止を行うことがあります。
|
|
■サービス中断について
当社は「システムの保守、点検、修理などを行う場合」、「火災・停電でサービスの提供ができなくなった場合」、「何らかの災害でサービスの提供ができなくなった場合」、「その他何らかの理由でサービスの提供ができなくなった場合」等、事前連絡なく、サービスを中断することがあります。当社はサービスによる障害および損害において一切責任を負いません。 |
